Dex Destombes is advocaat bij CMS en gespecialiseerd in Corporate/M&A. Corporate/M&A is een van de grootste praktijkgroepen binnen CMS. Bij CMS spelen de toekomst en technologische vernieuwingen een grote rol. CMS is nauw betrokken bij de wereldwijde energietransitie, regulering van cryptovaluta en de ontwikkelingen op het gebied van privacy en cybersecurity. Wij gingen langs op kantoor om Dex te interviewen over zijn ervaringen als advocaat bij CMS. We vroegen hem naar zijn redenen om de advocatuur in te gaan, het werk op de sectie Corporate/M&A en zijn tips voor studenten.

Dex Destombes

“Het is bijzonder om de transactie waaraan jij maandenlang achter gesloten deuren hebt gewerkt in de krant te zien verschijnen.”

Dex Destombes

Hoe ben jij bij CMS terechtgekomen en waarom wilde je hier werken?                

Ik heb tijdens mijn master aan de UvA een half jaar extra de tijd genomen om meerdere student-stages te lopen. Ik was specifiek op zoek naar een internationaal kantoor en kwam al snel bij CMS uit. Vooral de mogelijkheid om stage te lopen bij de sectie Corporate/M&A met een specifieke focus op kapitaalmarkten sprak mij aan. Er was direct sprake van een goede klik en na mijn stage werd ik gevraagd om te gaan solliciteren. Dat was een mooie kans waar ik niet lang over hoefde na te denken.

Wist je altijd al dat je advocaat wilde worden?     

Nee, eigenlijk niet. Ik ben begonnen met de opleiding Recht & Management aan de UvT, omdat ik niet alleen met het wetboek en jurisprudentie bezig wilde zijn. Ik had destijds eigenlijk vooral interesse in de bedrijfsvoering en strategie van ondernemingen, maar omdat ik meer gevoel had voor taal dan voor cijfers heb ik toch voor de advocatuur gekozen. In de M&A-praktijk komt uiteindelijk alles samen, dus dat bleek een perfecte match.

Wordt er samengewerkt vanuit verschillende secties en rechtsgebieden?

Absoluut! Bij een grote transactie zijn vaak vrijwel alle praktijkgroepen betrokken. De afdeling Corporate/M&A is hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het contact met de cliënt, de onderhandelingen over de transactiedocumentatie en het coördineren van het due diligence. Voor specifieke juridische vraagstukken worden de praktijkgroepen met specialistische kennis ingeschakeld. Wij zijn vaak betrokken bij grensoverschrijdende transacties en werken dus samen met advocaten met verschillende expertises over de hele wereld.

Wat vind jij het leukste aan je baan? 

Het gehele transactieproces van A tot Z, met de closing als kers op de taart. Je werkt soms maandenlang met het dealteam aan de transactie en bent doorlopend bezig om oplossingen te bedenken voor situaties die zich gedurende dit traject voordoen. Dit gaat soms door tot diep in de nacht. Wanneer de transactie uiteindelijk wordt geclosed, worden de flessen champagne ontkurkt en heb je te maken met een blije cliënt. Het is ook bijzonder om de transactie waaraan jij maandenlang achter gesloten deuren hebt gewerkt in de krant te zien verschijnen.

Wat is de grootste uitdaging die je bent tegengekomen?

De grootste uitdaging zit in het omgaan met groeiende verantwoordelijkheden. Wanneer je net begint als advocaat-stagiair, ben je vooral op de achtergrond actief en worden je adviezen gecontroleerd en herschreven, maar voor je het weet ben je zelf de go-to persoon voor je cliënten. Dat is in het begin even spannend, maar als je merkt dat je het onder controle hebt en alles soepel verloopt geeft dat extra motivatie om nieuwe stappen te maken.

Hebben jullie ook trainingen gekregen om overtuigender over te komen of moet dat bij je persoonlijkheid horen?           

De een heeft van nature meer overtuigingskracht dan de ander, maar het is zeker een eigenschap die je kunt ontwikkelen. Zowel op kantoor als bij de beroepsopleiding krijg je trainingen waarbij je onder andere oefent met acteurs. Verder organiseert CMS een trainingsprogramma waarbij jonge advocaten van CMS-kantoren wereldwijd samenkomen en worden getraind in commerciële vaardigheden.

Is de baan bij CMS goed te combineren met de vrije tijd?

Ik vind van wel, maar dat hangt ook af van je verwachtingspatroon. Transacties komen vaak onder grote tijdsdruk tot stand, dus je moet er rekening mee houden dat je daar regelmatig tot ’s avonds laat mee bezig bent. Gelukkig heerst er bij ons op kantoor geen cultuur waarbij je aanwezig moet zijn, terwijl je eigenlijk geen werk hebt liggen. Als we bij wijze van spreken op donderdag een intensieve transactie afronden, lig ik vrijdagmiddag met een drankje op het strand. Zo blijf je ook fris voor de volgende zaak.

“Vanuit CMS wordt veel georganiseerd om het teamgevoel te versterken, zoals de jaarlijkse CMS Football Cup en de skitrip.”

Dex Destombes

Hoe ziet een dag bij jullie op kantoor eruit?

Ik probeer de ochtenden meestal thuis te werken en ga rond het middaguur naar kantoor om met kantoorgenoten te lunchen. Tegen het einde van de middag ga ik weer naar huis en werk ik nog even door. Wij kunnen onze tijd redelijk flexibel indelen, dus voor iedereen ziet de dag er heel anders uit. Je hebt natuurlijk niet alles in eigen hand, want je agenda wordt ook bepaald door calls, meetings, seminars en dat soort zaken.

Komt het weleens voor dat je tot heel laat doorwerkt?

Ja, dat hoort bij het transactiewerk. Dat doe je overigens niet alleen, want je werkt in teamverband en ook de overige betrokken adviseurs en de cliënten werken tot laat door. Vaak geven dit soort zaken juist veel voldoening, omdat je aan het einde van het project met trots kunt terugkijken op de prestatie die je met het hele team hebt geleverd.

“De samenwerking tussen de internationale kantoren van CMS is heel groot. We hebben veel overkoepelende projecten en delen kennis met elkaar.”

Dex Destombes

Hoe is de sfeer bij jullie op kantoor?

De sfeer bij ons op de afdeling is top. Iedereen gaat relaxt met elkaar om en er wordt veel gelachen op de afdeling. Zolang er geen covid-restricties zijn, borrelen wij iedere week op kantoor. Verder worden vanuit CMS veel evenementen georganiseerd om het teamgevoel te versterken, zoals de jaarlijkse CMS Football Cup (georganiseerd in een willekeurige Europese stad) en de skitrip.

Hoe onderscheidt CMS zich van andere grote kantoren?

Wij hebben alle voordelen van een groot internationaal kantoor en kunnen vrijwel overal ter wereld adviseren, maar zijn geen satellietkantoor van een Amerikaans of Brits kantoor. Dat betekent dat wij op basis van gelijkwaardigheid samenwerken met andere CMS-kantoren en geen instructies hoeven op te volgen van bijvoorbeeld een hoofdkantoor in Londen. De samenwerking tussen de internationale kantoren van CMS is groot. We hebben veel overkoepelende projecten en delen kennis met elkaar. Zo heb ik vrijwel iedere dag contact met kantoorgenoten in bijvoorbeeld Londen en Frankfurt en krijgt iedereen de mogelijkheid om een secondment te doen in het buitenland.

Hoe denk je dat een student zich het beste kan voorbereiden op de Soft Skills dag en de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag?  

Ik zou me op de AJB voorbereiden alsof het een sollicitatie is. Zorg dat je onderzoek hebt gedaan naar de bedrijven waarin jij geïnteresseerd bent. Wellicht zijn er specifieke dingen die je wilt weten over deze bedrijven, of dat nou inhoudelijk is of over de bedrijfscultuur. Dit is natuurlijk hét moment om dat te vragen.

Er zijn veel studenten die nog niet zo goed weten wat ze willen. Hoe zou jij ze adviseren om erachter te komen waar hun interesse echt ligt?                                    

Ik zou naar jullie bedrijvendag gaan, natuurlijk! Verder zijn Campus Recruiters van kantoren goed benaderbaar, dus als je meer wilt weten kun je ook een keer een koffiegesprek aanvragen bij een kantoor. Bij zo’n gesprek kun je op een laagdrempelige manier kennis maken en even de sfeer proeven.

Heb je sollicitatietips voor studenten?

Zorg ervoor dat je gemotiveerde keuzes maakt en dat je kunt uitleggen hoe jij je hebt ontwikkeld tot de persoon die je nu bent. Dit doe je meestal aan de hand van je CV, maar ook anekdotes over andere gebeurtenissen of gesprekken die hebben bijgedragen aan je ontwikkeling en motivatie kunnen waardevol zijn. Indien je het lastig vindt om jezelf te verkopen, zou ik aanraden om een sollicitatiecursus te volgen.

  

     

                                                                         

                                                               

Klik hier om direct naar het aanmeldformulier te gaan.

De aanmeldingen voor de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag 2022 zijn geopend! Dit jaar staat de dag gepland op vrijdag 18 maart 2022. Deze 25e editie zal plaatsvinden in het Hilton te Amsterdam.

Hoe ziet het programma eruit?

Het programma vangt aan met een voorwoord van de voorzitter en een symposium, waarbij er meerdere interessante sprekers aan het woord zullen komen. Hierna volgen de workshoprondes, de individuele gesprekken en de netwerklunch. Na de lunch is het tijd om een aantal partners beter te leren kennen tijdens de talkshow. Vervolgens staat er een banenmarkt op de planning. De dag zal worden afgesloten met een borrel.

Waarom moet je deelnemen?

De Amsterdamse Juridische Bedrijvendag biedt studenten de uitgelezen kans om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt in het juridisch werkveld. Ontdek welk bedrijf het beste bij jou past door op een laagdrempelige manier in contact te komen met jouw potentiële toekomstige werkgever!

Belangrijke informatie

Het evenement kost €7,50. Hier krijg je heel veel informatie en inspiratie voor jouw verdere loopbaan voor terug. Daarnaast zorgen wij voor een uitgebreide lunch en zullen wij de dag afsluiten met een borrel. Aan het einde krijg je een goodiebag mee naar huis. Meld je snel aan via het aanmeldformulier op onze website. Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Mocht je nog vragen hebben, stuur dan een mail naar info@deajb.nl

𝚂𝙾𝙻𝙻𝙸𝙲𝙸𝚃𝙴𝙴𝚁 𝙽𝚄

𝗣𝗥/𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲
Als lid van de PR/Marketingcommissie help je het bestuurslid PR/Marketing bij het uitvoeren van het promotieplan. In de commissie zullen we met z’n allen brainstormen over ideeën met betrekking tot de promotie van de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag zelf, maar ook met betrekking tot de deelnemende partners. Als commissielid ben je medeverantwoordelijk voor het ontwerpen van content voor zowel het drukwerk als voor de socials. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het maken van de nieuwsbrieven voor op de website en ontwerpen wij de AJB truien. Dus heb jij affiniteit met sociale media, kun jij goed met Canva overweg, weet jij toevallig alles van fotografie en Adobe Photoshop of ben jij nou eenmaal een creatieveling? Dan is de PR/Marketingcommissie wellicht iets voor jou. Voor vragen kun je contact opnemen met Rosaline Hoek +31645177763 of via Instagram DM (@de_ajb).

𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲
Als lid van de Organisatiecommissie ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie van de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag. Als commissielid krijg je specifieke taken met betrekking tot de organisatie van de dag zelf toebedeeld, maar zul je daar ook een zekere mate van vrijheid in krijgen. De organisatiecommissie heeft bijvoorbeeld een belangrijke rol bij het maken van de persoonlijke programma’s voor de studenten en bij het samenstellen van het draaiboek. Heb jij affiniteit met het organiseren van events, is bij jou altijd alles tot in de puntjes geregeld of ben jij gewoonweg een harde werker? Dan is de Organisatiecommissie wellicht iets voor jou. Voor vragen kun je contact opnemen met Celine van de Rosière +31625319278.

Mocht je naar aanleiding van deze post nog vragen hebben over één of beide commissies, dan kun je altijd een DM sturen via Instagram. Solliciteren kan vanaf nu door jouw cv en motivatiebrief te sturen naar 𝚜𝚎𝚌𝚛𝚎𝚝𝚊𝚛𝚒𝚜@𝚍𝚎𝚊𝚓𝚋.𝚗𝚕. De sollicitaties staan open tot en met maandag 20 september 2021.

SOLLICITATIES ZIJN GEOPEND!

Deze week komen alle bestuursleden aan het woord om te vertellen over hun bestuursjaar. Vandaag onze bestuurslid Intern & Organisatie Ophélie:

Mijn naam is Ophélie Dimmendaal en dit jaar heb ik de functie Intern & Organisatie binnen het bestuur mogen vervullen. Als bestuurslid Intern & Organisatie ben je verantwoordelijk voor alles wat komt kijken bij de organisatie en logistiek van het evenement. Zeker afgelopen jaar, het jaar van de eerste digitale editie, vereiste dat een hoop creativiteit en flexibiliteit. In de praktijk ben ik afgelopen jaar bezig geweest met het maken van het draaiboek, de indeling van studenten en partners, de opbouw van het online platform, het regelen van de catering en nog veel meer. Het is een jaar waarin je wordt uitgedaagd om veel verschillende ballen hoog te houden en tegelijkertijd duidelijk te communiceren, zowel intern als met verschillende externe partijen. Kortom een veelomvattende functie waar je in ondersteund wordt door de organisatiecommissie. Dankzij hen en het bestuur kunnen we met trots terugkijken op een geslaagde digitale editie dit jaar. Dit is dan ook precies de reden dat ik een bestuursjaar bij de AJB kan aanraden; samen met een fantastische groep mensen werk je een jaar lang intensief samen om de AJB een zo groot mogelijk succes te laten worden. Dit resulteerde niet alleen in groei op persoonlijk en professioneel gebied maar ook goede vriendschappen.

Solliciteer voor 7 juni voor de functie secretaris, penningmeester, bestuurslid PR/Marketing en bestuurslid Intern & Organisatie door je CV + motivatie te sturen naar secretaris@deajb.nl

Deze week komen alle bestuursleden aan het woord om te vertellen over hun bestuursjaar. Vandaag onze bestuurslid PR/Marketing Noa Bouwer:

Mijn naam is Noa Bouwer. Dit jaar heb ik de functie van bestuurslid PR/Marketing vervuld. Als bestuurslid PR/Marketing ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van de content (templates voor de socials, flyers, banners, etc), de promotie van de evenementen en het beheer van de website en de sociale kanalen. Het leukste aan deze functie is dat je naast je theoretische studie ook creatief bezig kan zijn en daarnaast een commissie begeleidt!

Het absolute hoogtepunt met het bestuur was de digitale AJB. Ik ben enorm trots op hoe wij met zijn allen deze dag hebben neergezet. Het doel was om studenten en kantoren op een interactieve kennis te laten maken met elkaar. Ondanks dat dit virtueel moest, is dit enorm goed geslaagd!

Ik kan het iedereen aanraden om een bestuursjaar te doen bij de AJB. Het is gezellig, het geeft een boost aan je CV en je bouwt een netwerk op. Bovendien leer je er ontzettend veel vaardigheden. 

Solliciteer voor 7 juni voor de functie secretaris, penningmeester, bestuurslid PR/Marketing en bestuurslid Intern & Organisatie door je CV + motivatie te sturen naar secretaris@deajb.nl

SOLLICITATIES ZIJN GEOPEND!

Deze week komen alle bestuursleden aan het woord om te vertellen over hun bestuursjaar. Vandaag onze penningmeester Amber:

Mijn naam is Amber Meis en ik heb dit jaar de functie van penningmeester mogen vervullen. Als penningmeester ben je verantwoordelijk voor de financiën van de stichting, je stelt een balans op en doet elk kwartaal de Btw-aangifte. 

Daarbij is de penningmeester verantwoordelijk voor het opstellen van contracten met partners en betrokken bij de acquisitie. Het leuke aan penningmeester zijn is dat je betrokken wordt bij alle belangrijke beslissingen. 

Mijn hoogtepunt dit jaar was het neerzetten van een digitale AJB. Ik ben onwijs trots op hoe ons bestuur in een korte tijd alles heeft omgegooid om een digitale editie neer te zetten. Dit hebben wij gedaan met doorzettingsvermogen, creativiteit en teamwork. 

Ik kan de functie van penningmeester aan iedereen aanraden, het is onwijs leerzaam en je ontwikkelt handige vaardigheden, zoals het werken in een online-boekhoudprogramma. Daarbij leer je te werken als een team met je bestuursgenoten. Dit heb ik ervaren als iets heel waardevols. Bij vragen over de functie mag je altijd contact met mij opnemen. Verder zou ik zeggen: geef je CV (en jezelf) een boost en ga solliciteren!

Solliciteer voor 7 juni voor de functie secretaris, penningmeester, bestuurslid PR/Marketing en bestuurslid Intern & Organisatie door je CV + motivatie te sturen naar secretaris@deajb.nl

SOLLICITATIES ZIJN GEOPEND!

Deze week komen alle bestuursleden aan het woord om te vertellen over hun bestuursjaar. Vandaag onze secretaris Luna:

Dit jaar heb ik de functie van secretaris vervuld binnen de Stichting AJB! Als secretaris ben je verantwoordelijk voor het contact met partners en studenten en ben je het aanspreekpunt van de stichting. Daarnaast schrijf je de stukken voor de AJB en maak je notulen van de (bestuurs)vergaderingen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het inplannen van vergaderingen en AJB-gerelateerde afspraken van het bestuur! 

Mijn absolute hoogtepunt dit jaar was het moment dat de AJB afgelopen was. Na hard werken en een stressvolle maar leuke dag konden we toen eindelijk terug kijken op een geslaagd evenement! Ik ben erg trots op mijn bestuursgenoten en de commissieleden dit jaar dat wij de eerste digitale editie van de AJB hebben neergezet. 

Ik zou iedereen aanraden om te solliciteren naar een functie binnen het 25ste AJB-bestuur! Het is een ontzettende leerzame ervaring. Zo leer je bijvoorbeeld om samen te werken met jouw bestuursgenoten. Daarnaast is de AJB een uitgelezen kans om te netwerken en is het natuurlijk een uitbreiding voor jouw CV. Het AJB-bestuur is parttime: daardoor is het naast de AJB, mits jij een goede planning hebt, ook mogelijk om jouw studiepunten te blijven behalen. 

Mocht je nog vragen hebben over mijn functie kan je altijd contact opnemen met mij via secretaris@deajb.nl of bel mij even op!

Solliciteer voor 7 juni voor de functie secretaris, penningmeester, bestuurslid PR/Marketing en bestuurslid Intern & Organisatie door je CV + motivatie te sturen naar secretaris@deajb.nl

SOLLICITATIES ZIJN GEOPEND!

Deze week komen alle bestuursleden aan het woord om te vertellen over hun bestuursjaar. Al hoewel het niet mogelijk is om te solliciteren voor de functie voorzitter, deelt Annelize graag haar ervaringen met betrekking tot een bestuursjaar bij de AJB:

Dit jaar heb ik als afgevaardigde van QBD de funcie van vicevoorzitter vervuld binnen de AJB! 🧡 Deze functie houdt in dat je de voorzitter ondersteund; door samen acquisitie te lopen en samen het contact met de partners te hebben. Daarnaast kan je als vliegende keep binnen het bestuur optreden en zo je bestuursleden helpen waar dit nodig blijkt. Het afgelopen jaar heb ik daarom Ophélie geholpen met het begeleiden van de organisatiecommissie en met het bouwen van het online platform. Mijn absolute hoogtepunt was op de dag van de AJB toen alles op rolletjes liep, en we trots konden terugkijken op wat we samen hadden neergezet! Ik zou een bestuursjaar aanraden omdat het erg bijdraagt aan je eigen ontwikkeling en omdat je veel verschillende skills leert, zoals bijvoorbeeld het bouwen van een online platform! Al met al een boost voor je toekomstige carrière, solliciteer daarom nu!🧡👩🏽‍⚖️

Solliciteer voor 7 juni voor de functie secretaris, penningmeester, bestuurslid PR/Marketing en bestuurslid Intern & Organisatie door je CV + motivatie te sturen naar secretaris@deajb.nl

SOLLICITATIES ZIJN GEOPEND!

Deze week komen alle bestuursleden aan het woord om te vertellen over hun bestuursjaar. Al hoewel het niet mogelijk is om te solliciteren voor de functie voorzitter, deelt Amina graag haar ervaringen met betrekking tot een bestuursjaar bij de AJB:

Mijn naam is Amina Sehovic en als afgevaardigde vanuit JFAS heb ik afgelopen editie de functie van voorzitter mogen vervullen. Als voorzitter van de AJB ben je belast met de algehele leiding van de stichting. Je begeleidt en ondersteunt de rest van het bestuur. Je draagt onder andere zorg voor de acquisitie, hebt contact met de partners en verzorgt het openingswoord op de AJB zelf. Mijn absolute hoogtepunt van het jaar was dat, ondanks de huidige corona pandemie, we tezamen een succesvolle editie hebben weten neer te zetten. Hiervoor is flexibiliteit, creativiteit en gedrevenheid nodig. Dit, tezamen met een groep fantastische mensen om mij heen hebben ervoor gezorgd dat het een onvergetelijk jaar was. Om deze reden zou ik een bestuursjaar bij de AJB dan ook zeker aanraden. Je leert intensief met elkaar samen te werken, maakt de praktijk van dichtbij mee en houdt er een groot netwerk op na. Dus, waar wacht je nog op?

Solliciteer voor 7 juni voor de functie secretaris, penningmeester, bestuurslid PR/Marketing en bestuurslid Intern & Organisatie door je CV + motivatie te sturen naar secretaris@deajb.nl

Het is alweer bijna zover: de (digitale) AJB. De AJB biedt studenten de kans om kennis te maken met verschillende kantoren, instellingen en bedrijven. Op deze manier kan je oriënteren op de juridische arbeidsmarkt en kijken wat misschien wel voor jou een potentiële werkgever zou kunnen zijn! Maar hoe haal je nou het meeste uit deze dag? Hoe kan je je het beste voorbereiden? 

Aan de AJB doen dit jaar 15 verschillende partners mee. De eerste tip is dan ook: lees eens op onze site over deze partners en kijk welke jou interessant lijken. Als je van tevoren weet waar je interesses liggen, kan je op de dag zelf makkelijk in contact met hen komen. Sta daarnaast ook open voor contact met kantoren die je nog niet zo goed kent; misschien word je positief verrast door een partner die je eigenlijk nog niet overwogen hebt. 

De volgende tip is: durf ook het gesprek aan te gaan. Doe actief mee aan de workshops en stel je vragen. Het doet de interactie ook goed als je je camera aanzet gedurende de dag. Mocht je een kantoor nog niet echt gesproken hebben, of je wil juist nog meer weten, sluit dan tijdens de borrel aan bij deze partner. Als je na afloop van de AJB toch nog een vraag hebt over bijvoorbeeld stage- of werkmogelijkheden, neem dan vooral contact op met de recruiters van het desbetreffende kantoor. Zij beantwoorden graag jouw vragen. 

Een andere tip is: maak tijdens de AJB gebruik van de pauzes. Zo is er na de lunch een half uur pauze ingelast. Het zou prettig kunnen zijn om in ieder geval even weg te lopen van je beeldscherm. Ga even naar buiten voor wat frisse lucht of schenk nog even wat te drinken in voor jezelf, zodat je daarna weer goed aan de banenmarkt en borrel begint. 

Het belangrijkste na de AJB is dat jij een beter beeld hebt gekregen van de juridische arbeidsmarkt en dat je je hopelijk hebt kunnen oriënteren op de mogelijkheden na je studie. Daarnaast is de AJB echt een netwerk evenement: dus maak contacten en leer de mensen achter de kantoren kennen. Voeg ze daarna eventueel toe op LinkedIn of stuur ze een mailtje. Als je deze tips meeneemt, haal jij het meeste uit de AJB! 

Voor vragen, schroom niet om contact op te nemen met secretaris@deajb.nl.

Geen kaartje? Helaas is de AJB uitverkocht en is het niet meer mogelijk om je aan te melden. Mocht je een plek op de wachtlijst willen, kan je mailen naar onze secretaris Luna Brom (secretaris@deajb.nl)