Houthoff | Vacature Campus Recruiter

Ben jij (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een veelzijdige startersfunctie waar HR, communicatie en events samenkomen binnen de top van de advocatuur? Dat komt goed uit, want het HR-team van Houthoff zoekt een Campus Recruiter!

Wat ga je doen als campus recruiter?

Als Campus Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor potentiële collega’s en speel je een cruciale rol in het positioneren van ons kantoor op de arbeidsmarkt voor het juridisch top talent. Je werkt op beiden locaties van Houthoff: Amsterdam en Rotterdam.

 Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het beoordelen van sollicitaties voor onze juridische vacatures.
  • De organisatie en het begeleiden van onze jaarlijkse (meerdaagse) masterclasses en maandelijkse inhouse events op onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam.
  • Het bezoeken van bedrijvendagen georganiseerd door studie-en studentenverenigingen.
  • Het onderhouden van nauw contact met faculteiten en besturen van studie- en studentenverenigingen.
  • Het opbouwen en onderhouden van relaties met (aankomende) juridische top talenten.
  • De online zichtbaarheid van Houthoff als werkgever via diverse social media kanalen zoals Instagram en LinkedIn.

Dit maakt jou de ideale kandidaat

  • Minimaal wo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt affiniteit met de juridische doelgroep.
  • Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende interne en externe gesprekspartners.
  • Je haalt energie uit het organiseren van events en het opbouwen en onderhouden van relaties met verschillende externe partijen.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je hebt kennis van verschillende social media kanalen zoals Instagram en LinkedIn

Wat je van ons kunt verwachten?

Naast het maandelijkse salaris ontvang je:

  • Vaste dertiende maand, 8% vakantiegeld en pensioenregeling.
  • 26,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
  • Volledige reiskostenvergoeding met het OV. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je ook reiskostenvergoeding.
  • Gezond ontbijt en lunch tegen een kleine vergoeding.
  • Medewerkers kunnen in overleg verlof op een officiële feestdag ruilen voor een andere feestdag die voor hen van persoonlijk belang is.
  • Regelmatig leuke events. Denk aan kantoorevenementen en sportactiviteiten (zoals padel, voetbal, yoga, hockey of hardloopevenementen).

Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan.

Wie zijn wij?

Het Recruitmentteam van Houthoff bestaat uit twee Campus Recruiters voor Legal, een Recruiter voor Business Services, twee Assistant Recruiters en een Team Lead Recruitment. Recruitment is onderdeel van onze HR afdeling, die verder bestaat uit HR-advies, HR-support en Learning & Development. Als Campus Recruiter werk je nauw samen met alle teams binnen HR.

Een organisatie waar je door groeit

Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die stuk voor stuk hoge eisen stellen en inventieve oplossingen wensen.

Bij Houthoff vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte om hier zelf ook een steentje aan bij te dragen. Lees hier meer over onze diversiteit- en inclusiviteitsinitiatieven en onze maatschappelijke betrokkenheid.

Wij zijn benieuwd naar jou!

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande tekst? Solliciteer dan direct!

Wil je graag meer weten over de vacature of over het team? Laat ons het weten! Onze Recruiter Wietske de Hart neemt binnen enkele werkdagen contact met je op.

Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit.

Dentons | Vacature Student-Stage

Ben jij een rechtenstudent in je bachelor of master en op zoek naar een student-stage? Bij Dentons zijn we altijd op zoek naar talent dat klaar is om hun ondernemerschap, pro-activiteit en creativiteit in te zetten voor het echte werk, zowel op nationaal als internationaal niveau. Dit is mogelijk door middel van een student-stage binnen een van onze expertisegebieden als advocaat, fiscalist of notaris.

Over Dentons

Dentons is het grootste en meest innovatieve advocatenkantoor ter wereld dat staat voor perspectief; perspectief voor cliënten en voor medewerkers. Wij spelen met de inzet van technologie in op ontwikkelingen in de markt en bieden praktische oplossingen voor cliënten en een dynamische en internationale werkomgeving voor advocaten, notarissen en fiscalisten.

Dentons heeft geen dominant hoofdkantoor en dit zorgt voor een unieke positieve cultuur die in Nederland bestaat uit jezelf kunnen zijn, gemotiveerde collega’s, volop ontwikkelingsmogelijkheden, themacommissies waarin je je stem kunt laten horen, sportteams, borrels en jaarlijkse uitjes.

Wie wij zoeken

  • Rechtenstudent die Nederlands recht studeert
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Op zoek naar een student-stage voor 2 maanden (fulltime)
  • Bereid om kennis te maken met alle facetten van de advocatuur

Wat wij bieden

Bij Dentons krijg je alle verantwoordelijkheid die je aankunt. Je leert door volledig mee te draaien in een van onze praktijkgroepen. Je werkt mee aan de uitvoering van deals en zaken, ontmoet cliënten en neemt plaats in onze bedrijfsvoering. Je wordt vanaf dag één ondergedompeld in onze professionele cultuur en onze collega’s zullen je intensief begeleiden. Je stagebegeleider zal je dagelijks ondersteunen en feedback geven.

Succesvolle kandidaten worden (waar mogelijk) geplaatst in de praktijk van hun voorkeur.

Hieronder vind je een overzicht van onze praktijken:

  • Arbeidsrecht
  • Banking & Finance
  • Bestuursrecht & Energy
  • Corporate/M&A
  • EU & Competition
  • IPD&T
  • Litigation & Dispute Resolution
  • Notariaat
  • Tax (Direct, Indirect en Transfer Pricing)
  • Vastgoed

Aan de slag!

Dentons is een perfecte start van je carrière. Je zult juridische ervaring opdoen binnen ’s werelds grootste advocatenkantoor. Als jij je carrière een boost wilt geven binnen een toekomstgerichte en uitdagende omgeving, dan nodigen we je graag uit om ons het volgende te sturen:

  • CV
  • Motivatiebrief
  • Cijferlijsten
  • Evaluatieformulieren van eerdere stages (indien van toepassing)

Vragen? Neem contact op met onze Recruiter Brenda de Smet via recruitment.amsterdam@dentons.com

Pinsent Masons | Vacature Student-Stagiaire Amsterdam

Ben jij op zoek naar een leuke, uitdagende en allround stage? Dan ben je bij Pinsent Masons aan het juiste adres. We bieden je de mogelijkheid om twee maanden fulltime (parttime in overleg) stage te lopen en om de sfeer bij ons te proeven en mee te draaien in de dagelijkse praktijk. Je kunt stage lopen bij één van onze praktijkgroepen: Corporate, Employment, TMT, IP, Litigation of Finance.

Achtergrond

Vier jaar geleden is Pinsent Masons, een internationaal advocatenkantoor met haar wortels in het Verenigd Koninkrijk, neergestreken in Amsterdam. Sindsdien maakt het kantoor in Amsterdam een enorme groei door, zowel in het aantal praktijkgroepen als de omvang daarvan. Dit heeft recent geresulteerd in een verhuizing naar een prachtige, nieuwe duurzame locatie naast de RAI en vlakbij de Amstel.

Pinsent Masons onderscheidt zich van andere internationale advocatenkantoren door de ‘one team approach’: veel zaken worden gedaan door (multidisciplinaire) teams bestaande uit partners en medewerkers uit verschillende landen. Er is veel direct contact tussen medewerkers van alle senioriteitsniveaus. De hoge mate van internationale integratie brengt ons niet alleen juridische verdieping en afwisseling in ons dagelijkse werk, maar het is ook gewoon heel leuk!

Pinsent Masons Amsterdam

De sfeer bij Pinsent Masons in Amsterdam is informeel, energiek, en de cultuur is gericht op (multidisciplinair) samenwerken. Dat zie je niet alleen in de behandeling van de zaken terug, maar ook in de ruimte die er is voor ondernemerschap, business development en persoonlijke ontwikkeling. Mensen die graag bij Pinsent Masons werken vinden de team spirit van ons kantoor heel belangrijk: de collega’s zijn dan ook aardig en benaderbaar.

Wat bieden wij?

  • Goede, persoonlijke begeleiding en de kans om mee te draaien in een modern, groen en nieuw kantoor;
  • Stagevergoeding ad EUR 750,- per maand;
  • De mogelijkheid om parttime stage te lopen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Lunch, fruit en snacks op kantoor;
  • Regelmatige leuke evenementen, borrels of andere activiteiten met kantoorgenoten;

Wij zoeken:

  • Gedreven, ambitieuze en sociale studenten Rechtsgeleerdheid;
  • Die graag willen kennismaken met een nieuw en internationaal advocatenkantoor;
  • Die zowel het Nederlands als het Engels uitstekend beheersen (schriftelijk en mondeling);

Neem contact op met ons!

Je kunt onze HR-manager Sharon Zuurveld via Recruitment.Netherlands@pinsentmasons.com benaderen. Bij je sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief, CV, cijferlijsten en mogelijke andere stage-beoordelingen en/of referenties. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Van Doorne | Vacature Student-Stagair Advocatuur

Van Doorne biedt je als WO student de gelegenheid om een stage van twee maanden te lopen op ons kantoor in Amsterdam binnen de advocatuur (zowel de advies- als de procespraktijk). Ons streven daarbij is om je kennis te laten maken met alle facetten van het vak én met ons kantoor.

Werkzaamheden

Je zal rechtszittingen en processtukken voorbereiden, aanwezig zijn bij besprekingen en zittingen en je loopt mee bij kort gedingen. Daarnaast neem je deel aan teambesprekingen, jurisprudentielunches en opleidingsactiviteiten. Je bereidt een korte presentatie voor, die je aan het einde van je stageperiode presenteert. Na afloop van deze presentatie wisselen onze advocaten, notarissen en/of fiscalisten met je van gedachten over de inhoud.

Arbeidsvoorwaarden

De vergoeding voor de studentstage bedraagt €800,- bruto per maand, daarnaast worden je reiskosten vergoed. Je bent natuurlijk ook van harte welkom op onze vrijdagmiddagborrels in ons eigen bruine café, (sport)evenementen, studentenuitjes, het kerst- en zomerfeest en het stagiair- en medewerkersweekend.

Solliciteren

Ben je student Rechtsgeleerdheid en heb je interesse om als student-stagiair ervaring op te doen in de praktijk, ga dan direct naar het sollicitatieformulier. We ontvangen graag je motivatiebrief, CV, een kopie van je originele cijferlijst(en) en je eventuele stagebeoordeling(en). Motiveer je keuze voor Van Doorne en geef ook aan naar welk expertisegebied je voorkeur uitgaat.

Op basis van je stukken besluiten we of we je uitnodigen om het online assessment te maken. Hiermee testen we je cognitieve vaardigheden. Na succesvolle afronding van dit assessment nodigen we je uit voor een gesprek met een recruiter en de mentor van het expertisegebied van je voorkeur. We nemen steekproefsgewijs hertesten af, dus het kan zijn dat we ook van je vragen het assessment nogmaals te maken. Binnen enkele dagen laten we je weten of je een aanbod krijgt om als student-stagiair bij ons aan de slag te gaan.

Voor vragen over een student-stage en de actuele beschikbaarheid per expertise kun je contact opnemen met onze recruiter Danique Buermans via buermans@vandoorne.com.

Ben je al afgestudeerd? Dan is een student-stage helaas niet meer mogelijk.

Wat kun je verwachten op de AJB 2025?

Het is bijna zover: de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag2025! Op 14 maart 2025 verwelkomen we je in de Johan Cruijff ArenA voor dé dag waarop jij als rechtenstudent in contact komt met de juridische arbeidsmarkt. Misschien heb je je ticket allang binnen en wil je graag weten wat je te wachten staat. Of misschien twijfel je nog en wil je precies weten waarom dit een dag is die je niet mag missen. Geen zorgen, we nemen je graag mee door het programma!

Binnenkomst

De dag begint met een warm welkom in de ArenA. Bij binnenkomst krijg je je naamkaartje en goodiebag (ja, cadeautjes!), en heb je even de tijd om een drankje te halen voordat we gezamenlijk naar de tribune gaan. Daar trappen we af met een openingswoord en een inspirerend symposium, dit jaar verzorgd door niemand minder dan Michael Kortekaas – bekend als een van de hunters uit het programma Hunted. Hij zal tijdens dit symposium vertellen over het belang van mentale kracht. 

Workshop

Na deze kick-off heb je kort de tijd om een drankje te pakken voordat je naar de eerste workshopronde gaat. Hier hebben onze partners iets speciaals voor je voorbereid: een casus, een presentatie of misschien een interactief spel – dat verschilt per ronde. Wat vaststaat: elke workshop is een kans om meer te leren over het vak én direct in contact te komen met kantoren.

Na de eerste workshop volgt een korte pauze en daarna stap je alweer de tweede workshop in. Zodra deze erop zit, is het lunchtijd! Iedereen krijgt een plek aan tafel bij een partner, een laagdrempelige manier om kennis te maken en misschien zelfs je eerste netwerkconnecties te leggen. Daarnaast wil je de lunch ook niet missen. 

Talkshow 

In de middag staat de Talkshow op het programma, waarbij verschillende advocaten aanschuiven bij onze hosts om prikkelende vragen en stellingen te bespreken. Publieksvragen zijn welkom, dus schroom niet om je stem te laten horen!

Banenmarkt en borrel 

Na de talkshow volgt de derde en laatste workshopronde, waarna we afsluiten met de banenmarkt en borrel. Hier staan alle partners klaar om je laatste vragen te beantwoorden, een gesprek aan te gaan en – als je geluk hebt – misschien nog wat leuke merchandise mee te geven. Ondertussen kun je genieten van hapjes en drankjes terwijl je de dag afrondt.

Kortom: de AJB 2025 is de perfecte manier om op een laagdrempelige en inspirerende manier kennis te maken met topkantoren en een beeld te krijgen van jouw juridische toekomst. Mis het niet en hopelijk we zien je daar!

Interview met AJB-spreker Michael Kortekaas

In dit interview spreekt Bestuurslid Intern & Organisatie Vera met Michael Kortekaas. Ze gaan in gesprek over het belang van mentale kracht, omgaan met druk en hoe je veerkrachtig blijft in uitdagende situaties. Michael deelt zijn inzichten en praktische tips die je kunnen helpen zowel in je studie als in het dagelijks leven.

“Eerst ademhalen… en dan de rest”

1. Wilt u zich voorstellen? Waarvan kunnen mensen u kennen?

Mijn naam is Michael Kortekaas, ik ben 48 jaar en ik heb gestudeerd aan de sportacademie en daarna 12,5 jaar voor Politie(academie) en Defensie gewerkt. Op dit moment spreek ik in binnen- en buitenland over mijn grote onderwerp; mentale kracht. De meeste mensen kennen mij als één van de hunters van het TV-programma Hunted en inmiddels als auteur van het boek ‘Ontdek je mentale kracht’ die viraal gaat in Nederland en België en op dit ogenblik vertaald wordt naar het Engels.

2. Wat heeft u destijds gemotiveerd om dit carrièrepad te kiezen? Hoe heeft de motivatie zich ontwikkeld tijdens uw baan?

Van jongs af aan sport ik al fanatiek en op het voortgezet onderwijs wist ik al dat ik naar een sportopleiding wilde om mensen fitter en gezonder te maken. Mijn achtergrond ligt in de vechtsport. Naast fitheid en gezondheid heb ik veel politiemensen en militairen geholpen om veiliger te werken. Dit deed ik door hen op een professionele manier met agressie en geweld om te leren gaan. Naast leren communiceren (in crisissituaties) gaf ik bijvoorbeeld ook trainingen over zelfverdediging en werkte ik als vuurwapendocent. Dit alles heeft naast fysieke kracht ook veel met mentale kracht te maken. Ik werd steeds gemotiveerder om meer te weten te komen over mentale weerbaarheid.

3. U heeft een nieuw boek uitgebracht; Ontdek je mentale kracht’. Wat heeft u in uw carrière geleerd over mentale kracht, en hoe past u dit toe in uw dagelijks leven?

Het belangrijkste wat ik geleerd heb is dat ieder mens zich kan ontwikkelen en dat mentale groei pas stopt als je tussen 6 plankjes ligt. Natuurlijk heeft iedereen daarin een eigen vertrekpunt en bepaalde ontwikkeling (dat is dus iets anders als ‘je kunt alles worden wat je wilt’) maar tot op hoge leeftijd is er van alles te leren en te ontwikkelen. Dat geldt ook voor mijzelf.

4. U heeft veel ervaring in situaties waar stress en druk hoog zijn (misschien een voorbeeld?). Studenten kunnen ook veel druk ervaren bij tentamens/ deadlines. Hoe kunnen studenten deze mentale kracht toepassen om om te gaan met studiedruk?

Bedenk maar eens dat je als politieagent op straat in een situatie komt te staan waarin je wellicht je vuurwapen moet gebruiken. Trek ik mijn wapen? Richt ik alleen of los ik direct een waarschuwingsschot? Schiet ik gericht op benen of, in een noodweersituatie, schiet ik op de borst van de verdachte? Je kunt je voorstellen dat in dit soort situaties de adrenaline uit je oren kan spuiten en dat je een aantal mentale tools nodig hebt om op de juiste manier te handelen. In mentale training zeggen wij ook wel, zeker als spannend wordt, eerst ademhalen… en dan de rest. Het loont dus de moeite om verschillende ademhalingstechnieken eigen te maken. Het is ook slim om je te leren uitspreken (naar anderen) als je stress ervaart en/of positief terug leert praten tegen je eigen brein. Je klaart de lucht door de situatie en de bijbehorende stressreactie te benoemen en overruled het negatieve stemmetje in je hoofd die kan opspelen in dit soort situaties.

5. Welke boodschap zou u aan studenten willen geven die aan het begin van hun carrière staan?

Work hard, play hard and… rest hard! Vooral dat laatste wordt nogal eens vergeten en ik zie veel mensen onderuit gaan daardoor. Mentale kracht is natuurlijk leren doorzetten, zeker als het even tegenzit, en discipline ontwikkelen. Het is echter ook belangrijk dat je leert begrenzen. Nee is ook een antwoord! Zelfzorg is niet zwak. Het is juist stoer als jij kunt kiezen voor jezelf en leert opladen zodat je later weer beter kunt presteren. Zeker als je wat vaker onder druk staat is dit noodzakelijk, anders houd je het überhaupt niet vol.

“Zelfzorg is niet zwak, het is juist stoer als jij kunt kiezen voor jezelf en leert opladen zodat je later weer beter kunt presteren.”

6. Is er nog iets anders wat u zou willen delen met betrekking tot uw nieuwe boek en studenten?

Mentale kracht en alles wat daarmee te maken heeft is heel populair geworden. Mijn bescheiden mening is dat dit onderwerp te eenzijdig wordt benaderd en dat wij teveel mindsetgoeroes in Nederland en daarbuiten hebben. Zoals eerder al aangegeven kunnen mensen zich ontwikkelen, alleen is dit compleet doorgeslagen. Rijk, fit en gelukkig (oftewel floreren) is de norm geworden, ook onder de jeugd, en daarvoor moeten we allemaal het maximale uit onszelf halen. Dit soort mindsetting brengt vaak meer problemen met zich mee dan dat het goed doet. Tuurlijk, op korte termijn levert het misschien nog wat op, maar op lange termijn werken mensen zichzelf letterlijk en figuurlijk in de problemen. ‘Ontdek je mentale kracht’ heb ik als gezond tegenwicht geschreven op populaire benaderingen en ik hoop dat ik veel jongeren kan helpen om een gezonde mindset te ontwikkelen zodat je duurzaam kunt presteren en daarnaast een leuk leven kunt leiden.

Wil je meer weten over de inzichten en ervaringen van Michael Kortekaas? Bezoek dan zijn website via michaelkortekaas.nl voor meer informatie. Zijn boek is verkrijgbaar bij Boekenwereld, Brunam Libris en Bol.com en biedt waardevolle lessen over mindset, veerkracht en persoonlijk leiderschap. Volg Michael ook op LinkedIn en Instagram om op de hoogte te blijven!

Netwerken voor studenten, tips en tricks!

Als student denk je misschien dat netwerken iets is voor CEO’s en zakenmensen in strakke pakken. Maar guess what? Jouw netwerk is je superpower!💡 Het kan je helpen aan een stage, een baan, of gewoon slimme tips van mensen die al wat verder zijn dan jij in hun carrière.

Op het programma van Amsterdamse Juridische Bedrijvendag staan naast interessante workshops en lezingen ook een aantal netwerkactiviteiten. Zo kun je tijdens de banenmarkt onder het genot van een hapje en een drankje, een praatje aan knopen met de recruiters van jouw favoriete kantoor of sleep je die felbegeerde stageplaats in de wacht tijdens de netwerklunch. Connecties komen altijd van pas, niet alleen in het zoeken naar een stage of werkstudenschap maar ook in je verdere loopbaan.

Netwerken is voor de meeste van jullie iets nieuws en kan daardoor spannend zijn. Dus hierbij wat tips en tricks zodat je er helemaal klaar voor bent!

1. Bereid je goed voor. Check van te voren wie er komen en bedenk alvast met wie je wilt praten. 

2. Wees open en nieuwsgierig. Je moet het namelijk zien als een kans om nieuwe mensen te leren kennen, niet alleen als een ‘verplicht netwerkmoment’.

3. Lach! Een vriendelijke uitstraling maakt je toegankelijk. 😃

4. Wees niet bang om op mensen af te stappen! Iedereen is daar met hetzelfde doel,

5. Luister actief en stel vragen. Bang om dingen te vergeten? Schrijf een aantal kernwoorden voor jezelf op over het gesprek, zo kan je later nog is teruglezen wat er gezegd is.

6. Zorg dat je LinkedIn up-to-date is. Zo kan je na een gesprek een connectie maken op LinkedIn. Eventueel zou je ook een berichtje kunnen sturen, zo wordt jouw naam onthouden.

Netwerken lijkt van tevoren misschien een beetje spannend, maar je weet nooit waar een simpel gesprek toe kan leiden. Dus stap uit je comfortzone en leg die eerste connectie. Wie weet wordt dit de sleutel tot jouw droomkans! 🚀

Hogan Lovells | Business Course in Madrid

Ready to Define Your Future? Join the Hogan Lovells Business Course in Madrid!

Een onvergetelijke reis naar Madrid én jouw eerste stap richting een carrière bij Hogan Lovells. Tijdens deze driedaagse Business Course ervaar je hoe het is om te werken bij een van de grootste internationale advocatenkantoren, waar juridische expertise, innovatie en samenwerking centraal staan. Met meer dan 48 kantoren wereldwijd en een informele, betrokken werkomgeving in Amsterdam, bieden wij “the best of both worlds.”

Wie zoeken wij?

  • Je bent een derdejaars bachelor- of masterstudent Rechtsgeleerdheid, Notarieel Recht, Fiscaal Recht of Fiscale Economie (WO).
  • Je hebt een sterke affiniteit met internationale transacties en complexe juridische vraagstukken.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Praktische informatie

Aanmelddeadline: 2 maart 2025
Selectieprocedure: 3 t/m 12 maart 2025
Data Business Course: 15 – 17 april 2025

Wij zijn benieuwd naar jouw motivatie en willen graag zien wie jij bent en waarom je wilt deelnemenaan deze unieke ervaring. Vertel ons wat jou inspireert, wat je ambities zijn en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de Hogan Lovells Business Course.

Klaar om jouw toekomst te definiëren?

Solliciteer nu via de apply-button met jouw CV, motivatiebrief (max. 1 A4), cijferlijsten en eventuele (stage)beoordelingen.

Vragen? Neem contact op met Tess Walker via +31 20 553 3660 of stuur een e-mail naar amsterdam.recruitment@hoganlovells.com.

We kijken uit naar je aanmelding!

Met vriendelijke groet,

Het Hogan Lovells Recruitment Team

Lexence | Advocaat-stagaire Corporate M&A

Lexence heeft een succesvolle en groeiende M&A en private equity praktijk bestaande uit 40 advocaten en (kandidaat)notarissen die in compacte teams samenwerken. Binnen deze teams is plek voor een advocaat-stagiaire! Kies je voor deze functie, dan maak je onderdeel uit van een enthousiast en gedreven team en heb je de mogelijkheid om een vervolgstap te zetten in jouw carrière.

Functie: Advocaat-Stagaire met leiderschap vanaf dag 1

Vanaf je eerste werkdag maak je deel uit van een compact en samenwerkend team dat cliënten adviseert bij M&A en private equity transacties. Per transactie werk je samen met twee of drie advocaten uit het team.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Het adviseren over de structuur van de transactie;
  • Het opstellen en uitonderhandelen van een Letter of Intent;
  • Due Diligence (boekenonderzoek) via een virtuele Data Room en het opstellen van een rapportage naar aanleiding daarvan;
  • Het opstellen van en onderhandelen over de transactiedocumentatie (Share Purchase Agreements, Investment Agreements en Shareholders Agreements);
  • Het opstellen en bijwerken van closing documenten (o.a. volmachten, besluitvorming, terugtredingsbrieven, completion agenda);
  • Het managen van werkstromen, zowel extern (overige betrokken adviseurs, zoals fiscalisten en accountants) als intern (binnen Lexence).

Wij zoeken: Een communicatief vaardige teamgenoot

  • Een recent afgestudeerd jurist die affiniteit heeft met het bedrijfsleven en ondernemerschap;
  • Een teamplayer met een hoog energieniveau die beschikt over analytisch vermogen en sociale vaardigheden;
  • Iemand die het leuk vindt om een betekenisvolle bijdrage te leveren en wil meepraten op het hoogste niveau;
  • Een enthousiast persoon met een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wij bieden: Een veilige omgeving in een veeleisend werkveld

  • Een plek waar je je vanaf je eerste dag bij ons ‘on the job’ kunt ontwikkelen in je eigen tempo door betrokkenheid bij het volledige transactieproces;
  • Deelname aan ons eigen interne opleidingsprogramma ‘de Kennisladder’ en de Lexence M&A Academy;
  • Een plek binnen een al jaren succesvol opererend en toonaangevend team van M&A en private equity advocaten waarin een uitstekende work-life balance bewaakt wordt;
  • Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden met onder meer een 13e maand, fietsplan en de mogelijkheid om gebruik te maken van de stoelmasseur;
  • Sociale activiteiten waaronder team- en kantooruitjes en sportactiviteiten;
  • Een plek binnen een onafhankelijk kantoor met een heldere zakelijke focus waarin ook ruimte is sociale activiteiten waaronder team- en kantooruitjes en sportactiviteiten.

Solliciteren & contact: Kies jij voor Lexence?

Als jij enthousiast wordt van bovenstaande tekst, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. In je motivatiebrief lezen wij graag waarom jij deel uit wilt maken van dit team. Solliciteren kan via onderstaande button. Mocht je nog vragen hebben over deze functie of over het sollicitatieproces, aarzel dan niet en neem contact op met onze recruiter Philippine Hillen via telefoonnummer 06 – 31 12 23 98

Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag (AJB)?


De Amsterdamse Juridische Bedrijvendag (AJB) is hét evenement voor rechtenstudenten en startende juristen die hun carrière in de juridische sector willen verkennen. Of je nu geïnteresseerd bent in de advocatuur, het bedrijfsleven of de overheid, de AJB biedt jou de kans om direct in contact te komen met toonaangevende kantoren en organisaties.

Tijdens de AJB maak je kennis met juridische professionals, ontdek je verschillende loopbaanmogelijkheden en verbeter je je sollicitatie- en netwerkvaardigheden. Dit alles gebeurt in een inspirerende en dynamische setting, waar zowel formele als informele gesprekken centraal staan.

Achtergrond

De AJB wordt jaarlijks georganiseerd door de Stichting Amsterdamse Juridische Bedrijvendag en vindt plaats in de Johan Cruijff ArenA in Amsterdam. Het evenement is speciaal opgezet om studenten en werkgevers met elkaar in contact te brengen en om studenten beter inzicht te geven in de juridische arbeidsmarkt.

De AJB is een van de grootste juridische bedrijvendagen van Nederland en trekt jaarlijks honderden studenten en tientallen gerenommeerde juridische organisaties. Denk hierbij aan topadvocatenkantoren, grote bedrijven, ministeries en andere juridische instanties.

Door de jaren heen is de AJB uitgegroeid tot een begrip onder rechtenstudenten in Amsterdam en daarbuiten. De dag biedt een waardevolle kans om een voorsprong te nemen op de arbeidsmarkt en om alvast een kijkje te nemen in de wereld van de juridische praktijk.

De AJB wordt georganiseerd door de Stichting Amsterdamse Juridische Bedrijvendag, die tot doel heeft ontmoetingsdagen te faciliteren tussen juristen, juridische studenten en diverse organisaties waar juristen werkzaam zijn. Door middel van verschillende activiteiten tijdens het evenement worden studenten gestimuleerd in hun denkvermogen, netwerkvaardigheden en assertiviteit. Tegelijkertijd krijgen partners van de AJB de kans om zowel formeel als informeel kennis te maken met de juridische studenten van Amsterdam.  

Wat kun je verwachten op de AJB?

Tijdens de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag kun je deelnemen aan verschillende activiteiten die je helpen bij je carrièreontwikkeling:

Workshops & Case Studies | Tijdens interactieve workshops en case studies krijg je de kans om te werken aan praktijkgerichte juridische vraagstukken onder begeleiding van ervaren juristen. Dit geeft je niet alleen een beter beeld van het werkveld, maar stelt je ook in staat om je analytische en probleemoplossende vaardigheden te tonen aan potentiële werkgevers.

Netwerklunch | Iedere deelnemer aan de AJB luncht samen met de deelnemende kantoren. Tijdens deze lunch hebben kantoren de mogelijkheid om studenten uit te kiezen met wie ze graag aan tafel willen zitten. Dit biedt een unieke kans om op een laagdrempelige manier met recruiters en juristen in gesprek te gaan.

Individuele Gesprekken | Naast de netwerklunch krijgen geselecteerde studenten de mogelijkheid om een persoonlijk gesprek te voeren met een van de deelnemende kantoren. Dit is een uitgelezen kans om dieper in te gaan op carrièremogelijkheden en om jezelf te onderscheiden.

Talkshow met Experts | Tijdens een inspirerende talkshow vertellen ervaren professionals over hun loopbaan en delen ze inzichten over actuele juridische thema’s. Dit is een uitstekende gelegenheid om je kennis te verbreden en te leren van de ervaringen van gevestigde namen in de sector.

Banenmarkt & Informele Borrel | Na de formele programmaonderdelen volgt een banenmarkt waar je in direct contact kunt komen met recruiters van de deelnemende kantoren en organisaties. De dag wordt afgesloten met een informele borrel, waar je in een ontspannen sfeer verder kunt netwerken.

Voor wie is de AJB bedoeld?

De Amsterdamse Juridische Bedrijvendag is toegankelijk voor alle bachelor- en masterstudenten Rechtsgeleerdheid. Ook recent afgestudeerden die zich willen oriënteren op de juridische arbeidsmarkt zijn welkom.

Het evenement is geschikt voor studenten met diverse interesses, zoals:

  • Advocatuur – maak kennis met topkantoren en ontdek hoe het is om advocaat te worden.
  • Bedrijfsjuridische functies – leer meer over juridische afdelingen binnen grote ondernemingen.
  • Overheid en rechtspraak – ontdek carrièremogelijkheden bij ministeries, rechtbanken en toezichthouders.
  • Academische en andere juridische carrières – verken alternatieve paden binnen de juridische sector.

Inschrijfinformatie

De AJB 2025 vindt plaats op vrijdag 14 maart 2025 in de Johan Cruijff ArenA te Amsterdam. Inschrijvingen zijn geopend op 28 januari 2025 en sluiten op 28 februari 2025. Om je aan te melden, volg je de instructies onder het kopje ‘Aanmelden’.  

Waarom deelnemen?

Deelnemen aan de AJB biedt tal van voordelen:

  • Oriëntatie op de arbeidsmarkt: Ontdek welke organisaties en functies bij jou passen.
  • Netwerkmogelijkheden: Breid je professionele netwerk uit met waardevolle contacten.
  • Persoonlijke ontwikkeling: Verbeter je vaardigheden en vergroot je kennis door deel te nemen aan workshops en andere sessies.

Mis deze kans niet om je carrière een vliegende start te geven en meld je tijdig aan voor de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag 2025!

© Copyright - Stichting Amsterdamse Juridische Bedrijvendag - Alle rechten voorbehouden - Ontwikkeld door PingWeb